El Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida aprobó este miércoles, con el 64,14% de los votos, la última oferta de BHP. Con eso se desactivó la huelga que amenazaba con detener parcialmente al mayor yacimiento de cobre del mundo, ubicado en la Región de Antofagasta.
Según informó CNN Chile, de los 1.020 trabajadores convocados, un 35,85% rechazó la propuesta y 70 personas no votaron. El nuevo contrato colectivo regirá entre 2026 y 2029.
La cifra central es el pago por cierre de la negociación, fijado en $30 millones. Ese monto incluye un préstamo blando de $3 millones, es decir, un crédito con condiciones más favorables que las de un banco, según consignó Diario Financiero. ADN Radio informó que la empresa partió ofreciendo $23,5 millones y fue subiendo su oferta en las semanas siguientes.
A eso se suma un bono de vacaciones de $1,5 millones, que se pagará sin condiciones en noviembre. El contrato también agrega una nueva asignación de zona y un reembolso educacional.
Entre los reajustes, el bono de movilización sube 56% y queda en $350 mil. La asignación de almuerzo crece 16% y el bono por turno nocturno, 53%. Los principales bonos y asignaciones se reajustarán cada seis meses según el IPC (Índice de Precios al Consumidor, el indicador que mide la inflación). En la práctica, esto evita que el alza de precios se coma esos montos.
Los bonos ligados a producción y eficiencia, llamados MAV y BRE, también mejoran, igual que el bono por continuidad operacional. El BRE empieza a pagarse cuando la compañía cumple el 90% de su meta y llega a $6 millones si el cumplimiento supera el 101%. Funciona como una comisión de vendedor: mientras más cerca de la meta llega la mina, más recibe cada trabajador.
El acuerdo crea además una asignación del 3% del sueldo base mensual para quienes trabajan en Coloso, la zona industrial desde donde se embarca el mineral. Suma pagos por reemplazo e interinato de hasta 35% sobre el sueldo base diario, un incentivo de 10% por asistencia presencial y mejoras en beneficios de maternidad y sala cuna.
El sindicato explicó que antes había rechazado dos ofertas de la empresa e instaló un campamento de huelga en las afueras de la faena. A fines de septiembre, un 94,8% de los socios había votado a favor de paralizar, según ADN Radio. Los dirigentes dijeron que, pese a los "innumerables desacuerdos y desencuentros", la presión sindical permitió lograr "mejores y mayores beneficios".
El cierre llegó tras una mediación ante la Dirección del Trabajo, el organismo público que fiscaliza el cumplimiento de las leyes laborales. Su director nacional, David Oddó, se encontraba en Antofagasta y afirmó que la institución "no reemplaza a quienes negocian ni impone soluciones".
Para dimensionar a este grupo: los cargos de supervisión y staff suelen ser la cantera de los puestos ejecutivos de Escondida. Según fuentes de la industria citadas por CNN Chile, sus remuneraciones, bonos incluidos, se ubican entre $8 millones y $9 millones mensuales. El bono de cierre equivale así a más de tres sueldos de este estamento, y el primer pago concreto que verán los trabajadores será el bono de vacaciones de noviembre.
