Kā vēsta La Tercera, prezidenta José Antonio Kast valdība gatavo likumprojektu ar 10 pasākumiem darba attiecību pielāgojamības uzlabošanai, ko Kongresā varētu iesniegt līdz gada beigām. Otrajā posmā, kas paredzēts 2027. gadā, tiktu skatīts atlaišanas pabalsts par nostrādātajiem gadiem. Pagaidām neviens cits medijs šos termiņus nav apstiprinājis.
Steidzamības pamatā ir konkrēts rādītājs. Bezdarbs jūnija–augusta ceturksnī sasniedza 9,6%, augstāko līmeni vairāk nekā piecu gadu laikā, un bez darba bija gandrīz miljons cilvēku. Saskaņā ar oficiālo situācijas vērtējumu vēl trūkst vairāk nekā 430 tūkstošu darbvietu, lai atgrieztos pie pirms pandēmijas vērojamās tendences.
Valdība norāda uz trim cēloņiem, kas atbilst Centrālās bankas analīzei: vāju ekonomikas ciklu, darbaspēka izmaksu pieaugumu pēdējos gados un automatizācijas attīstību. Medija citēts augsta līmeņa avots valdībā atzina, ka janvārī neviens neparedzēja straujo palēnināšanos un ka šis jautājums no prioritātes kļuvis par steidzamu politisku uzdevumu.
Darba ministrs Tomás Rau uzskaitīja pirmās paketes saturu. Tajā ietilpst līgums ar pārbaudes laiku un mācību līgums, kā arī hibrīddarbs un attālinātais darbs aprūpētājiem. Tā paredz arī elastīgus darba laika intervālus, iespēju atstrādāt kavējumus un atļautas prombūtnes laiku, vairāku darba funkciju veikšanu, īpašus darba laika režīmus, izmaiņas virsstundu darbā un līguma parakstīšanā.
Pēc Rau teiktā, mērķis ir "atvieglot darba gaitu uzsākšanu, ļaut labāk saskaņot darbu un privāto dzīvi" un pielāgot darba pienākumus jaunām ražošanas vajadzībām. Līgumā ar pārbaudes laiku rakstiski noteiktu sākotnējo periodu ar amatam atbilstošiem noteikumiem, lai abas puses varētu izlemt, vai turpināt darba attiecības. Mācību līgums paplašinātu vecuma diapazonu un stiprinātu apmācību, lai radītu iespējas lielākam skaitam jauniešu.
Otrajā posmā atsevišķos likumprojektos tiktu iekļautas izmaiņas atlaišanas pabalstā un Sence likumā, kas regulē valsts finansētu profesionālo apmācību. Šis jautājums ir visjutīgākais. Avoti valdošajā koalīcijā atzīst, ka izmaiņām atlaišanas pabalstā būs vajadzīgs lielāks politiskais atbalsts nekā šonedēļ izsludinātajam Atjaunošanas likumam, jo tās tieši skar darbiniekus.
Kurš iegūst un kurš zaudē? Pasākumu mērķis ir dot darba devējiem lielāku elastību un atvieglot jauniešu un aprūpētāju pieņemšanu darbā. Tomēr atlaišanas pabalsts par nostrādātajiem gadiem ir vēsturiski nostiprināta Čīles darbinieku aizsardzība, un jebkādas izmaiņas izraisīs debates ar arodbiedrībām un opozīciju. Rakstā šo pušu nostāja vēl nav sīkāk izklāstīta.
Valdība apgalvo, ka tās darba tirgus programma sākta pirms vairākiem mēnešiem. Darba ministrijas prezentācijā izcelti septiņi publicēti likumi, 12 Darba direkcijas atzinumi un seši noteikumi, tostarp par Vienoto nodarbinātības subsīdiju un grozījumiem Karin likumā; abi patlaban tiek izskatīti Valsts kontrolē.
"Reformas jau tiek īstenotas", sacīja Rau. Deputātu palātas Darba komisijā izskatīšanu gaida Universālās bērnu silītes iniciatīva, elastīgāka 40 stundu darba laika piemērošana līdz 16 nedēļu ciklos un Tūrisma nozares darba statūti.
