Reformar el Código del Trabajo y la DT: las propuestas de la Cámara de Comercio de Santiago para la reactivación laboral Para la CCS el foco debe estar en “racionalizar la agenda regulatoria del mercado laboral”. Respecto a la Ley de 40 horas, actualmente esta oólo puede calcularse en un plazo máximo de hasta 4 semanas, por lo que se plantea ampliar el periodo de cálculo en hasta 6 meses.
Si hay algo en lo que el mundo técnico y político están de acuerdo es que Chile atraviesa un complejo momento en materia de empleo. Según el último boletín del INE, la tasa de desempleo alcanzó a 9,1% en febrero-abril, su nivel más alto en casi cinco años.
Mientras, las ofertas de trabajo suman siete meses consecutivos a la baja. En medio de este escenario, la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) propuso a la Mesa de Reactivación Económica que lidera el economista David Bravo, “una agenda para devolver dinamismo, formalidad y competitividad al mercado del trabajo en Chile”.
Para la CCS el foco debe estar en “racionalizar la agenda regulatoria del mercado laboral”. Mientras que en la agenda legislativa se mantienen activos más de 20 proyectos que encarecen el empleo, la agenda de la Mesa de Reactivación Económica apuesta por modificaciones a la institucionalidad vigente.
Modificaciones al código del trabajo El grueso de la propuesta de la CCS se encuentra en modificaciones concretas a artículos del Código del Trabajo que generan problemáticas en el mercado laboral, a su parecer. Uno de ellos es el que se refiere a la remuneración a estudiantes en práctica, para la cual el Servicio de Impuestos Internos (SII) trata la colación y movilización como parte de la renta, obligando a emitir boleta de honorarios y retención de impuestos.