Con cuestionamientos financieros y a Clark: la casa de estudios se pronuncia tras la renovación del directorio de Azul Azul La Universidad de Chile fundamentó su votación en la junta de accionistas y realizó severas críticas ante los estados contables del club, además de lanzar dardos hacia el expresidente de la concesionaria, que fue reemplazado por Cecilia Pérez. Azul Azul definió la conformación de su nuevo directorio.
La concesionaria que administra a la U será presidida por Cecilia Pérez, quien se convirtió en la primera mujer en liderar un club de Primera División. El organismo también contó con la incorporación de destacados nuevos nombres como Pablo Silva, Juan Francisco Aylwin y José Miguel Insulza.
En ese sentido, la casa de estudios de la Universidad de Chile se pronunció ante la junta ordinaria de accionistas, haciendo énfasis a la falta de claridad en materia financiera y fundamentando su votación: “En primer lugar, se observa una dificultad para interpretar los estados financieros, toda vez que las notas no entregan información de calidad que permita evaluar la existencia de políticas claras en la gestión de la sociedad”, comienza señalando el comunicado oficial. También se solicitó la realización de una auditoría para esclarecer diversos puntos: “Se requiere mayor información respecto del incremento de los costos de ventas con una explicación detallada de gastos, proveedores y tipos de proveedores.
Solicitamos en este punto una auditoría que permita descartar la existencia de sociedades relacionadas que sean proveedores del club y que esclarezca si los relacionados son eventualmente sociedades que se encuentran dentro de una estructura de propiedad piramidal”, continúa el escrito. La entidad cuestionó los millonarios sueldos de la concesionaria: “Respecto de los gastos de administración llama la atención que no se reporten los sistemas de incentivos y remuneraciones de la administración.
Se debe transparentar los sistemas de compensación ejecutiva en términos de componentes fijos y variables, y métricas relacionadas al desempeño. Esto también fue alertado por algunos directores que exigieron transparentar la justificación, descripción, responsabilidad y objetivos de los cargos de Director Ejecutivo y Directora de Comunicaciones.