Según BioBioChile, el Estado duplicó la proporción de menores de 30 años entre sus nuevas contrataciones desde que José Antonio Kast llegó a La Moneda, el 11 de marzo. El dato proviene de Decide Chile, un estudio de la consultora de datos Unholster. Este compara el periodo con el mismo tramo inicial del gobierno de Gabriel Boric.
BioBioChile, que a su vez citó información de T13, detalla que en 2022 los menores de 30 años representaron el 16,2% de las incorporaciones. En 2026 esa proporción llegó al 30,9%. Ningún otro medio ni organismo oficial ha confirmado de forma independiente estas cifras.
El cambio también se observa en la edad mediana de los nuevos funcionarios, que bajó de 37 a 35 años. La participación de quienes tienen menos de 35 años subió desde 38,1% en 2022 hasta 46,8% en el periodo analizado de 2026.
La nota no detalla la metodología del estudio. Tampoco precisa cuántas contrataciones revisó, qué tipos de contrato incluyó ni qué fuentes de datos públicos utilizó.
Cristóbal Huneeus, director de Data Science de Unholster, comentó los resultados en el programa "Me enteré por la prensa". Según él, el fenómeno aparece en varios ministerios y las diferencias entre carteras podrían responder a la estrategia de cada una. "Si vemos los primeros cuatro ministerios, Defensa, Segpres, Deporte y Educación, que son bien distintos, trajeron gente más joven", señaló.
En Defensa y en la Secretaría General de la Presidencia (Segpres), la cartera que coordina la relación del gobierno con el Congreso, más de la mitad de quienes ingresaron en 2026 tiene menos de 30 años.
Otras reparticiones muestran la tendencia contraria. En Seguridad, el 66% de los contratados tiene 45 años o más. En Minería y Relaciones Exteriores, la mitad de las incorporaciones pertenece a ese mismo grupo.
El análisis también revisó los sueldos más altos. Entre quienes ingresaron con remuneraciones de $3 millones o más, el grupo más numeroso suma 154 personas. La fuente lo ubica en un rango que describe como "de 48 a 44 años", una formulación que parece contener un error. En ese mismo nivel salarial figuran 56 personas de 25 a 29 años y 103 de 30 a 35 años.
El estudio no incluye reacciones del gobierno ni de la oposición. Tampoco evalúa si el rejuvenecimiento responde a una política deliberada o a decisiones de cada ministerio. Quedan pendientes las cifras absolutas de contratación, necesarias para medir el alcance real del cambio.
