Hospital de La Serena refuerza estrategia para asegurar continuidad quirúrgica

situación comenzó a complicarse el 2022 con la expansión de la infraestructura Hospital de La Serena refuerza estrategia para asegurar continuidad quirúrgica.

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Situación comenzó a complicarse el 2022 con la expansión de la infraestructura Hospital de La Serena refuerza estrategia para asegurar continuidad quirúrgica El Hospital de La Serena se encuentra ejecutando un complejo plan de contingencia para estabilizar su actividad quirúrgica. Tras la expansión de su infraestructura en 2022 con el Centro de Diagnóstico Terapéutico (CDT), que sumó seis pabellones de cirugía mayor ambulatoria a los ocho ya existentes, el recinto enfrenta hoy un nuevo desafío: la alta competitividad del sector privado por profesionales especialistas, especialmente anestesistas.

Luis Iván Marín, director del establecimiento, explicó que el aumento de la oferta clínica privada en la zona durante 2025 ha impactado directamente en la dotación de médicos del hospital público. Esta situación ha obligado a concentrar los recursos en los pabellones centrales para asegurar las cirugías de urgencia y de pacientes críticos, lo que lamentablemente ha derivado en la reprogramación de cirugías electivas.

“Nuestra prioridad es resguardar la atención de aquellos pacientes con riesgo vital. Aunque esto nos obliga a suspender cirugías programadas, estamos implementando mecanismos para que los pacientes estables sigan su manejo clínico mientras resolvemos la disponibilidad de especialistas”, señaló Marín.

INCENTIVOS Y NUEVOS CARGOS Para revertir esta tendencia y hacer más atractiva la permanencia en el sistema público, el hospital ha desplegado una batería de medidas administrativas y financieras, como el fortalecimiento de la planta. A inicios de 2025, el Ministerio de Salud asignó seis cargos de 28 horas destinados a turnos, buscando transitar de la modalidad de honorarios hacia empleos con mayor estabilidad laboral.

Además, se gestionó un incremento en las asignaciones de estímulo para anestesistas y profesionales que cubren jornadas críticas durante las tardes y turnos. El valor de la hora de reemplazo ahora se determina en función de la antigüedad y la carga horaria que el profesional mantenga con la institución, premiando así la permanencia.

Fuentes

Con información de diarioeldia.cl · Abrir publicación original

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