4 errores comunes en las entrevistas de trabajo y qué hacer en su lugar, según una especialista La directora del Magíster en Desarrollo de Habilidades Directivas de la UAI, Claudia García, comenta una serie de errores comunes y comparte sus recomendaciones para evitarlos. Asistir a una entrevista para conseguir un nuevo trabajo puede ser un momento estresante, en el que pueden surgir múltiples dudas previas sobre cómo interactuar con el reclutador y responder a sus preguntas.
Sin embargo, para tener un desempeño óptimo, no se trata de contar con una pauta estricta sobre qué decir, sino que más bien, de comunicar qué es lo que puedes aportar y argumentar por qué eres un buen candidato para el puesto en cuestión. La directora del Magíster en Desarrollo de Habilidades Directivas de la UAI, Claudia García, cuenta con una amplia experiencia en gestión de personas, tanto en empresas multinacionales como en organizaciones sin fines de lucro.
En conversación con La Tercera, la psicóloga organizacional comenta cuatro errores comunes en las entrevistas de trabajo y comparte sus recomendaciones para evitarlos. 1.
Llegar tarde Llegar con retraso a una entrevista de trabajo sin justificar motivos de fuerza mayor puede generar dudas sobre el nivel de compromiso y responsabilidad. García afirma que llegar demasiado antes es más recomendable que llegar tarde, porque en el primer escenario, puedes hacer tiempo en el entorno cercano.
“No hay por qué ir a la recepción de donde tienes la entrevista una hora antes de la citación. Por ejemplo, si la entrevista es a las 16:00, se debería estar ahí al menos 10 o cinco minutos antes”.