Chile es el país con mayor brecha salarial de género en la región con un 17%, según radiografía de Buk Un nuevo estudio de Buk revela que Chile presenta la mayor brecha laboral de género entre los países analizados en América Latina, evidenciando desigualdades en salarios, desarrollo profesional y acceso a oportunidades. Los panelistas Francisca Jünemann, presidenta de ChileMujeres, Cristóbal Huneeus, socio de Unholster y consejero de ChileMujeres y Jaime Arrieta, fundador y CEO de Buk, recomendaron la medición constante en organizaciones, acompañada de capacitación, flexibilidad y corresponsabilidad.
La “Radiografía Mujeres en el Trabajo 2026”, que analiza datos de más de un millón de trabajadores en Chile, Colombia, México y Perú, muestra que la brecha salarial promedio en la región alcanza un 16,9%, pero Chile lidera con un 17%, superando a México (16,6%) y Perú (11,9%), mientras Colombia registra el menor nivel (5,7%). Uno de los hallazgos centrales es que esta brecha no es homogénea, sino que se amplía a medida que aumentan los ingresos y las responsabilidades dentro de las organizaciones.
En promedio regional, la diferencia salarial alcanza un 16% en cargos sin jefatura, pero sube a un 18% en posiciones de liderazgo, evidenciando que las desigualdades se profundizan en los niveles más altos. El estudio también identifica una marcada brecha en la percepción de la equidad salarial.
Mientras solo un 8% de los hombres en Chile considera que no existe igualdad de remuneraciones por el mismo trabajo, un 20% de las mujeres sí percibe esta desigualdad, reflejando una desconexión significativa entre ambos grupos. En materia de desarrollo profesional, el informe descarta uno de los mitos más extendidos: mujeres y hombres negocian aumentos salariales en proporciones similares.
Sin embargo, las diferencias aparecen en otros ámbitos, como la confianza en los sistemas de promoción, donde las mujeres reportan menor percepción de meritocracia y menor satisfacción con sus oportunidades de crecimiento. A esto se suma una brecha en capacitación y desarrollo.