Despidos por necesidad de la empresa suman 120 mil en primer trimestre, pero caen 5,5% respecto del año pasado De acuerdo al informe de la Dirección del Trabajo, a pesar de la baja trimestral, en marzo hubo una aceleración de los despidos, al llegar a 45.676, lo que implica un alza de 5,7% respecto del mismo mes del año pasado. Este viernes se conocerá el dato actualizado de la Encuesta de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en medio de un escenario en el que el mercado laboral no ha logrado levantar cabeza, lo que se continuó reflejando en el informe anterior del trimestre enero-marzo del 2026, cuando el desempleo subió a 8,9% y hubo una destrucción de empleo formal por primera vez desde la pandemia.
En este contexto, otra aproximación de cómo ha estado el mercado laboral durante este inicio de año lo entrega el informe mensual de despidos por necesidad de la empresa que publica la Dirección del Trabajo. De acuerdo a este reporte, en marzo, los despidos por esta causal llegaron a 45.676, la cifra más alta del año y que se traduce en un aumento de 5,7% en relación al mismo mes del año pasado (43.428).
Así, este dato volvió a subir, luego de dos meses consecutivos de caídas, ya que en enero la baja fue de 17,5% anual y en febrero de -4%. Con todo, pese a este aumento de marzo, el primer trimestre del año terminó con números menos negativos que igual período de 2025.
Entre enero y marzo del presente ejercicio se acumulan 120.325 despidos por necesidad de la empresa, lo que representa una baja de 5,5% si se compara con el mismo período del año pasado cuando se registraron 127.336. El 2025, en el total anual, los despido por necesidad de las empresas sumaron 498 mil, el mayor nivel desde los 680 mil registrados en todo 2020, es decir en medio de la pandemia del Covid-19.
Para los economistas, la evolución de los despidos por necesidad de la empresa es un antecedente relevante de monitorear al analizar la situación del mercado laboral, en conjunto con otros indicadores, sobre todo cuando se estudia el empleo privado asalariado. Para los expertos está caída en los despidos por necesidad de la empresa se debe mirar con cautela.
