Seis de cada 10 chilenos creen que es “difícil” encontrar un mejor trabajo y frenan su movilidad laboral De acuerdo con un análisis de Ranmki, por grupo etario, los baby boomers (nacidos entre 1946 y 1964) se posicionan como la generación más pesimista en este aspecto. Noticias destacadas La incertidumbre en torno al estado del mercado laboral también está impactando la disposición de los trabajadores a cambiar de empleo.
Un estudio de Rankmi, realizado entre más de 5.100 personas de Chile, México, Perú y otros países de Latinoamérica, muestra que en Chile predomina una percepción de escasas oportunidades para avanzar laboralmente, pese a que el interés por encontrar mejores empleos sigue vigente. Según el informe, el 63,1% de los trabajadores chilenos considera que encontrar un trabajo mejor es “difícil” o “muy difícil”, una cifra que ubica al país por encima del promedio regional (62,1%) y refleja un escenario de cautela al momento de evaluar un cambio laboral.
En contraste, apenas un 3,6% de los encuestados en la región cree que hoy es fácil acceder a una mejor ocupación. “El mercado laboral está operando bajo una presión sostenida que afecta tanto la confianza de los trabajadores como las estrategias de atracción de talento de las empresas.
Entender cómo se mueve realmente la búsqueda de empleo, qué canales funcionan y para quién, es clave para tomar mejores decisiones”, dijo el CHRO y cofundador de Rankmi, Felipe Cuadra. Al analizar los resultados por grupo etario, los baby boomers (nacidos entre 1946 y 1964) se posicionan como la generación más pesimista frente al mercado laboral: un 22,2% califica como “muy difícil” encontrar un trabajo mejor, cifra que duplica la de los millennials (11,4%).
La sensación de un mercado restringido convive con nuevas prioridades entre quienes buscan cambiar de trabajo. A nivel regional, la principal motivación es el crecimiento profesional (31,1%), seguido por salario y beneficios (26,2%) y en tercer lugar, el equilibrio entre vida personal y trabajo (25,3%).