Barómetro de la IA en el empleo 2026 de PwC La inteligencia artificial está transformando de manera estructural el mercado laboral global. Así lo concluye el Barómetro de la IA en el empleo 2026 de PwC, que analizó más de mil millones de anuncios de empleo en seis continentes y detectó una creciente brecha entre quienes lideran la adopción de esta tecnología y quienes avanzan con menor intensidad.
El estudio revela que la IA está configurando el mercado laboral. Por un lado, los empleos “profesionalizados”, donde la tecnología potencia el expertise humano; y, por otro, los “democratizados”, en los que la IA facilita tareas complejas a perfiles no especializados.
La diferencia es relevante: los primeros crecen al doble de velocidad y registran un aumento salarial un 42% superior desde 2021. El estudio de PwC también cuestiona el hecho de que la IA vaya a ralentizar la contratación o desencadenar despidos masivos.
Por el contrario, las empresas que aprovechan mejor la IA no solo son más productivas, sino que también están contratando más talento y pagando mejores salarios. Según el reporte, las organizaciones más expuestas a la IA registran un crecimiento del 53% en su dotación, frente al 36% de aquellas con menor adopción, y un incremento salarial mayor (24% versus 17%).
Lejos de reemplazar masivamente empleos, la inteligencia artificial está redefiniendo el tipo de habilidades que demandan las organizaciones. En los roles más expuestos, las tareas vinculadas a capacidades humanas —como la empatía, el juicio y la creatividad— están creciendo 2,5 veces más rápido que en los trabajos menos impactados por esta tecnología.