De la formación al empleo: 22 mujeres se integran al equipo de Mantenimiento de Los Bronces T13 En Vivo Tras seis meses de formación y experiencia en terreno, 22 participantes del “Programa Inicia Mantenedoras 2026” de Anglo American comenzaron el 1 de junio su contrato indefinido en la operación Los Bronces, consolidando una vía concreta de acceso al empleo femenino en áreas técnicas de la minería. Este hito adquiere un significado especial al concretarse en el mes en que se celebra el Día de la Mujer Minera, reforzando el compromiso de Anglo American con la equidad de género y la generación de oportunidades reales para que más mujeres se desarrollen y proyecten en la industria.
Carlos Espinoza, gerente general de Los Bronces, explicó que “el Programa Inicia es una muestra de la innovación y apertura que nos define. Además, en el área de Mantenimiento no es habitual que operen mujeres, por lo que esta iniciativa pone en valor que la mujer puede participar y desarrollarse en muchas áreas del proceso productivo de la minería.
Por eso, estos meses han sido intensos, con una alta demanda de tiempo, foco en seguridad, entrenamiento y trabajo en equipo, pero sabemos que este es el camino para construir diariamente lo que buscamos: un entorno diverso, colaborativo, respetuoso, seguro y eficiente”. El Programa Inicia partió en enero con 45 mujeres, y contempló un proceso formativo que combinó capacitación técnica en mantención mecánica y eléctrica con desarrollo de habilidades clave para el trabajo en equipo y el desempeño en entornos operacionales.
Posteriormente, un grupo de participantes avanzó a una etapa práctica en la operación, donde adquirieron experiencia directa en terreno. Unholster | Uno de cada seis estudiantes con CAE desertó: ¿qué pasó con los beneficiarios?
Mauricio Fenieux, superintendente de Mantención, Transporte y Servicios de Los Bronces, indicó que “más allá de la formación técnica, el desafío está en construir una cultura donde el talento, el compromiso y las ganas de aprender sean más importantes que la experiencia previa o el género. Hemos visto cómo estas nuevas mantenedoras aportan perspectivas distintas, una gran motivación y un fuerte deseo de superación”.