Aunque la experiencia, la formación y las competencias siguen siendo factores determinantes para conseguir un empleo, la primera impresión continúa siendo uno de los aspectos más influyentes durante una entrevista laboral. En muchos casos, pequeños errores de comportamiento pueden llevar a que un reclutador descarte rápidamente a un candidato, incluso antes de profundizar en su currÃculum.
Asà lo explica Marcela Topaz, académica de IngenierÃa Comercial de la Universidad Andrés Bello y especialista en empleabilidad, quien asegura que la mayorÃa de estas situaciones son completamente evitables si existe una preparación previa. “Los primeros minutos de una entrevista son claves.
Ahà el reclutador comienza a evaluar aspectos como la actitud, la capacidad de comunicación, el interés por el cargo y el profesionalismo del postulante. Muchas veces esos detalles pesan tanto como la experiencia laboral”, afirma.
Los cinco errores que pueden jugarte en contra 1. Llegar tarde sin avisar La impuntualidad sigue siendo una de las principales razones para generar una mala impresión.
No informar un retraso transmite desorganización, poca responsabilidad y escaso respeto por el tiempo del entrevistador. 2.
