En medio de los cobros a los deudores del Crédito con Aval del Estado (CAE), ha surgido la duda sobre en qué procesos de cobranza es posible embargarle el sueldo a una persona. ¿Pueden embargar el sueldo de una persona en Chile?
La respuesta es sÃ, pero bajo condiciones especÃficas establecidas por la ley. La legislación laboral establece como regla general que las remuneraciones son inembargables.
Sin embargo, existen excepciones. José Miguel MartÃnez, director laboral de EDIG, explica que las remuneraciones cuentan con una protección legal destinada a garantizar que los trabajadores puedan cubrir sus necesidades básicas y las de sus familias.
“Existe la creencia de que cualquier deuda puede terminar afectando directamente el sueldo de una persona, pero la legislación establece lÃmites y resguardos importantes para proteger las remuneraciones”, señala el especialista. ¿Cuándo pueden embargar un sueldo?
Si bien la legislación laboral establece que las remuneraciones son inembargables, sà existen excepciones. Entre ellas se encuentran las deudas por pensión de alimentos, algunas obligaciones judiciales especÃficas y ciertos casos en que la remuneración supera los montos protegidos por la ley.