Según el informe “¿Cómo está la situación laboral en Chile?”, elaborado por Sheriff a partir de datos recopilados de la Dirección del Trabajo, el Banco Central y el INE, se entrega una radiografía detallada del mercado laboral chileno. El reporte reveló que la cantidad de trabajadores con aviso de término de contrato creció un 8,12% en comparación con el mismo mes de 2024.
Esto equivale a 201.907 despidos adicionales en un año, acumulando un total de más de 2,6 millones de avisos de despido durante 2025. El informe advierte que la tasa de ocupación, pese a mantenerse relativamente estable en un 57,2%, aún no recupera los niveles del 58,6% registrados en diciembre de 2019.
En esa línea, la tasa de desempleo a diciembre de 2025 cerró en 8,05%, mostrando una mejora frente al 8,42% registrado en noviembre del mismo año. Al desagregar los datos por sexo, los resultados muestran que las mujeres registraron una variación anual de 9,76% en el acumulado de avisos de término de contrato, con 963.612 trabajadoras afectadas a diciembre de 2025.
Los hombres, en tanto, presentaron un alza del 7,06%, con 1.692.670 avisos acumulados en el mismo período. “Esta brecha sugiere que el impacto de los despidos no ha sido homogéneo, y que las trabajadoras enfrentan una mayor volatilidad laboral durante el año, tendencia que se mantiene respecto a trimestres anteriores y que el informe monitorea de manera continua”, mencionó Vicente Cruz, CEO de Sheriff.
Por tamaño de empresa, el informe revela un escenario transversal: microempresas registraron una variación positiva del 7,5% en sus avisos de despido, en contraste con la caída del 10,3% que mostraban en enero de 2025, lo que evidencia un cambio de tendencia relevante durante el año. Las pymes acumularon el alza más pronunciada, con un 12,4% de incremento anual, mientras que las grandes empresas cerraron con un 9,7%, cifra levemente superior al 9,6% de noviembre.