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Economía

Concejo Municipal de Ancud termina contrato con empresa de parquímetros tras

Ilustración del perfil editorial Matías ReyesMatías ReyesEdición automatizada bajo responsabilidad de Periodismo2
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El Concejo Municipal de Ancud puso término anticipado al contrato de parquÃmetros con Estrategia en Marketing y Promociones Nova Limitada, firma proveniente

El Concejo Municipal de Ancud puso término anticipado al contrato de parquÃmetros con Estrategia en Marketing y Promociones Nova Limitada, firma proveniente de Molina, región del Maule, que alcanzó a operar solo ocho de los 24 meses pactados, tras acumular cerca de 19 millones de pesos en deudas con el municipio, multas pendientes y observaciones al funcionamiento del servicio. La decisión se adoptó luego de una serie de incumplimientos atribuidos a la concesionaria, principalmente por el no pago de los cánones correspondientes a febrero, marzo y abril, considerando que el contrato establecÃa un pago mensual de 65 UTM.

A ello se suman dos cuotas de multas pendientes y reparos vinculados al control del servicio, las condiciones laborales del personal y la alta rotación de trabajadores. La empresa habrÃa atribuido parte de esta situación al alto nivel de evasión en el servicio de aparcamientos, cuyo valor es de 20 pesos por minuto, con un tope de 1.200 pesos por hora.

El alcalde de Ancud, Andrés Ojeda, explicó que una de las principales dificultades del sistema es que, una vez que el vehÃculo abandona el estacionamiento sin pagar, se complica legalmente realizar el cobro. ParquÃmetros en Ancud El concejal Pablo Vargas detalló que el término anticipado también se sustenta en las observaciones del inspector técnico, además del no pago de cánones y multas por incumplimiento.

El edil calificó como grave la situación, debido a que se trata de recursos que debÃan ingresar al municipio. Ahora el municipio deberá notificar formalmente a la empresa para iniciar la tramitación administrativa y jurÃdica del término anticipado.

El proceso podrÃa extenderse por cerca de 35 dÃas hábiles, considerando la notificación, un eventual periodo de reclamación y la dictación del decreto que cierre definitivamente el contrato. Además, la empresa deberá cumplir con las obligaciones laborales que mantiene con sus trabajadores.

Fuente original

biobiochile.cl

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