Directorios “modernos” y “profesionalizados”: especialistas respaldan la reestructuración del Grupo Falabella Expertos apuntan a que la empresa se está sumando a una tendencia global y valoraron el recambio generacional al interior del conglomerado. Noticias destacadas El pasado martes, el Grupo Falabella dio a conocer una nueva reestructuración en el gobierno corporativo de cuatro de sus principales filiales: Falabella Retail, Hipermercados Tottus, Sodimac y Falabella Inversiones Financieras.
Los cambios implicaron la reducción de sus directorios, que pasaron de nueve a siete integrantes, además de la incorporación transversal del presidente del holding, Fernando de Peña, y del gerente general corporativo, Alejandro González. A eso se sumó el ingreso de ejecutivos internacionales con experiencia en gigantes globales como Amazon, Apple, Inditex, Banco Santander y Walmart.
La decisión también marcó la salida de históricos representantes ligados a las familias accionistas y profundizó el recambio generacional al interior del conglomerado. Para distintos expertos, la jugada apunta en la dirección correcta.
A su juicio, el holding está avanzando hacia un modelo de gobierno corporativo más moderno y profesionalizado, con directorios más técnicos, alineados estratégicamente y con una mayor capacidad para enfrentar estas industrias. Hay que recordar que el grupo ya había iniciado un proceso similar en 2023, cuando enfrentó una de las crisis más complejas de su historia reciente.
En medio de ese escenario, la compañía comenzó a abrir espacio a directivos externos con trayectoria empresarial. Fue en ese contexto que arribaron figuras como Alfredo Moreno y Enrique Ostalé, este último transformándose en el primer presidente ajeno a las familias fundadoras en más de 130 años de historia de la firma.
