Durante años, adaptar el currÃculum para cada oferta laboral fue una de las principales recomendaciones para quienes buscaban empleo. Sin embargo, para la exreclutadora canadiense Emily Durham, esa estrategia ya no tiene el mismo efecto en un mercado donde la inteligencia artificial, los sistemas automatizados de selección y la alta competencia han cambiado las reglas.
Durham trabajó cerca de diez años reclutando personal para grandes bancos y empresas tecnológicas. Durante ese tiempo detectó errores que se repetÃan constantemente entre los postulantes: personas que no sabÃan negociar un sueldo, candidatos que llegaban mal preparados a las entrevistas y profesionales que dedicaban horas a perfeccionar su currÃculum, pero descuidaban aspectos mucho más relevantes.
En conversación con el medio especializado Business Insider, la hoy creadora de contenido âque suma cerca de un millón de seguidores en TikTokâ compartió 12 consejos que le darÃa a cualquier persona que hoy esté buscando trabajo en la nueva realidad del mercado laboral. 1.
Deja de adaptar el currÃculum para cada vacante Para Durham, uno de los consejos más repetidos en internet ya quedó obsoleto. Explica que muchas personas pasan horas modificando el currÃculum para ajustarlo a una oferta especÃfica, cuando el verdadero problema es que, muchas veces, ese documento ni siquiera llega a ser revisado por un reclutador.
Además, sostiene que el uso masivo de inteligencia artificial ha provocado que muchos currÃculums terminen pareciéndose entre sÃ. “Crees que estás destacando, pero no es asÃ.