Mujer y minería: Que Chile no pierda liderazgo mundial. Por Laura Pérez, Administradora de Contratos de GHD Chile

Este 15 de junio es el Día Internacional de la Mujer en Minería, y si analizamos los índices de participación femenina en el sector, nuestro país alcanzó el liderazgo global. Según estudios recientes, en los últimos 10 años la participación de mujeres en la gran minería avanzó de un 7,7% a un inédito 24% a fines de 2025 , posicionando al país a la vanguardia, y dejando atrás a otros referentes mundiales, como Australia, Canadá y Sudáfrica . Este avance refleja un esfuerzo sostenido de todo el ecosistema minero. Hoy, el talento femenino está presente en toda la cadena de valor, desde roles técnicos hasta posiciones de liderazgo, contribuyendo a una industria más innovadora, segura y competitiva. Sin embargo, este liderazgo también implica un desafío: consolidar espacios reales de desarrollo y proyectar a más mujeres hacia roles de decisión. La inclusión no se mide solo en cifras, sino en oportunidades concretas de crecimiento mediante acciones colaborativas y alianzas con organizaciones que nos permitan fortalecer redes, mentorías y espacios de formación que conectan a mujeres de distintas trayectorias y promueven su desarrollo profesional. Con este rápido crecimiento, es de esperar que la mujer chilena siga marcando la tendencia, y con esto, impulsando al país más allá del liderazgo global que hoy ya ostenta, abriendo oportunidades para las próximas generaciones.