Mientras Chile registra su peor cifra de desempleo en cinco años â9,1% según el Instituto Nacional de EstadÃsticas (INE) para el trimestre febrero-abrilâ, hay un grupo de profesionales que escapa a esa tendencia. Quienes dominan la Inteligencia Artificial (IA), minerÃa y energÃa siguen siendo activamente buscados por las empresas, incluso frente a tal panorama.
Contra todo pronóstico, los perfiles profesionales vinculados a las nuevas tecnologÃas e IA siguen ganando terreno en el mundo laboral. Ingenieros especializados en IA, machine learning, ciencia de datos, ciberseguridad, cloud computing y desarrollo de software figuran entre los más requeridos por las organizaciones, tanto en Chile como a nivel internacional.
Perfiles profesionales relacionados con la tecnologÃa e IA siguen ganando terreno Eso sÃ, la tendencia refleja una paradoja cada vez más visible en el mercado laboral: mientras aumenta el desempleo, las empresas enfrentan dificultades para encontrar talento con las competencias que exige la transformación digital. Muchas tareas repetitivas y administrativas están siendo automatizadas, mientras crece la necesidad de profesionales capaces de diseñar, implementar y gestionar estas tecnologÃas.
Al respecto, Carlos LarraÃn, CEO de TRES60 by SGS, advierte a través de un comunicado que la tecnologización suele interpretarse erróneamente como una amenaza al empleo cuando, en la práctica, ocurre lo contrario. “Operación remota, autonomÃa, electrificación, energÃas limpias: todos estos proyectos demandan competencias que hoy no existen en cantidad suficiente, y eso crea puestos de trabajo de mayor valor, tanto para el trabajador como para las compañÃas”, sostiene.
En ese sentido, apuntan a que hasta los profesionales de carreras tradicionales pueden acomodarse a las nuevas tecnologÃas. “Lo que hace falta es que los ingenieros, los geólogos, los técnicos âlos profesionales de carreras tradicionalesâ dejen de ver la tecnologÃa como algo ajeno a su oficio.