El ajuste del grupo de casinos de juego Marina del Sol En los últimos seis meses la firma ligada a la familia Imschenetzky ha eliminado unos 200 puestos de trabajo, en medio de un proceso de externalización de algunas funciones o reemplazo por máquinas. Todo, mientras están en curso procesos de licitación de cuatro plazas de casino de juego, con la exigencia de elevadas ofertas económicas mínimas garantizadas a los municipios.
Noticias destacadas Al interior del grupo lo describen como un “ajuste operacional”. Y es que en los últimos seis meses el grupo de casinos Marina del Sol, ligado a la familia Imschenetzky, ha eliminado unos 200 puestos de trabajo, con el objeto de eficientar su operación que integra los casinos de Talcahuano, Calama, Osorno y Chillán.
Del orden del 40% de estas desvinculaciones se han debido a externalización en varias áreas y el 60% a cambios tecnológicos y eficiencias, reemplazando personal por el uso de máquinas. En su globalidad estas eliminaciones alcanzaron a perfiles de media-baja calificación, como mozos, baristas, crupieres, entre otros.
Un botón de muestra de estos cambios aplicados por el grupo Marina, es la externalización que ocurrió con el manejo del restaurant del casino que opera en Concepción. También los ajustes alcanzaron al gobierno corporativo de la firma de casinos, en que, por ejemplo, a mediados de enero eliminó la gerencia corporativa de Desarrollo Estratégico (para el desarrollo de nuevos negocios), que estaba a cargo de Francisco Leiva, el ex superintendente de Casinos de Juego, y cuyo cargo en el grupo Marina no fue remplazado.
En lo global, antes de la pandemia como grupo completo la dotación en Marina del Sol alcanzaba a unas 1.550 personas y en la actualidad son unas 1.280. Cambios estructurales, menos jóvenes Los números financieros de Marina del Sol muestran que sus cuatro casinos gozan de buena salud financiera, todos con ganancias al cierre de 2025.