La plataforma Salarios Perú generó polémica tras difundir rangos salariales de trabajadores de algunas de las compañías más importantes del país. El portal permitía revisar montos asociados a cargos específicos dentro de sectores como banca, telecomunicaciones, seguros, retail y consumo masivo, lo que abrió un debate sobre la privacidad de los datos y la seguridad de la información corporativa.
Aunque actualmente la página ya no se encuentra disponible y arroja el error “DNS_PROBE_FINISHED_NXDOMAIN”, versiones archivadas muestran cómo funcionaba el sitio. A través de la Wayback Machine aún es posible revisar capturas del portal, que se presentaba como una herramienta para “comparar salarios en distintas empresas y puestos” y que aseguraba contar con más de 1.462 perfiles salariales registrados.
PUBLICIDAD Un portal enfocado en comparar sueldos La página tenía una estructura sencilla. En la parte principal aparecía un buscador donde los usuarios podían ingresar el nombre de un puesto y seleccionar una empresa para consultar supuestos rangos salariales.
Debajo, el portal destacaba una lista de las compañías “más populares”, entre ellas Banco de Crédito (BCP), Alicorp, Yape, Culqi, Entel Perú, EY, AB InBev, Procter & Gamble, Credicorp y Rimac Seguros. Además de la comparación de remuneraciones, la plataforma promovía la participación de usuarios bajo el mensaje “¡Contribuye a la transparencia salarial!”.
Según la sección de preguntas frecuentes, los datos provenían tanto de trabajadores como de áreas de recursos humanos de “las empresas más importantes del país”. PUBLICIDAD La plataforma incluía compañías de sectores como telecomunicaciones, seguros, retail y consumo masivo.