Yeo Myeong-gu, de parte de Samsung Electronics; Kim Young -hoon, ministro del Trabajo y Choi Seung-ho, lÃder del mayor sindicato de Samsung: Yonhap / Pool | Han Myung-gu | EFE visitas VER RESUMEN Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo. Los trabajadores sindicalizados de Samsung Electronics aprobaron acuerdo salarial que evita huelga.
Punto clave es bonificación especial para división de semiconductores, sin lÃmite máximo de pago. Acuerdo incluye subida salarial del 6,2% y mejoras en prestaciones.
División interna entre sindicatos resalta brecha en bonificaciones. Acuerdo evita huelga de 47,000 trabajadores que habrÃa sido la mayor en la historia de Samsung.
El punto central del pacto es una nueva bonificación especial para la división de soluciones para dispositivos (DS), encargada del negocio de semiconductores, equivalente al 10,5% del desempeño empresarial de esa área y sin lÃmite máximo de pago. El sindicato reclamaba inicialmente reservar el 15% del beneficio operativo para bonificaciones y eliminar el tope existente, que limitaba los incentivos a un máximo equivalente al 5%% del salario anual individual.
El fondo del bono se repartirá en un 40% de forma común para toda DS, y en un 60% según las unidades de negocio que la integran. Gracias al acuerdo, los empleados de DS podrÃan recibir este año entre 210 millones y 600 millones de wones en bonificaciones (US$140.000 a US$400.000), según estimaciones de la agencia local de noticias Yonhap.