Quedar cesante es un duro golpe para la economÃa familiar. Sin embargo, el Seguro de CesantÃa, beneficio al que tiene derecho todo trabajador con contrato, puede ser una gran ayuda para amortiguar de forma inmediata el impacto financiero.
La clave es tener claro cómo acceder al beneficio y cuáles son los montos. El Seguro de CesantÃa es un beneficio obligatorio para la mayorÃa de los trabajadores dependientes en Chile y del cual está a cargo la Administradora de Fondos de CesantÃa (AFC).
Su objetivo es entregar un apoyo económico cuando una persona queda sin trabajo, ya sea por despido, término de contrato o incluso por renuncia en algunos casos . Afiliación al Seguro de CesantÃa La afiliación a este seguro es automática si cumples con los siguientes requisitos: – Eres mayor de 18 años.
– Fuiste contratado a partir del 2 de octubre de 2002. – Tu contrato se rige por el Código del Trabajo o el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública, o eres trabajadora o trabajador de casa particular.
La responsabilidad de afiliación recae en el empleador, quien debe completar el aviso de iniciación de servicios en la Sucursal Virtual de Empleadores o PreviRed.com. En ambos casos, el plazo es de 13 dÃas posteriores al inicio de tu contrato.