La iniciativa, que ya se encuentra en la Comisión de Trabajo, busca abrir vacantes preferentes a quienes integran el sistema “Chile Cuida”, y resolver el estancamiento de la normativa actual. Con el objetivo de reactivar la inclusión laboral en el país y hacer justicia con miles de personas que postergan su vida por el cuidado de otros, el diputado PPD, José Montalva, ingresó un proyecto de ley transversal que amplía de forma preferente los beneficiarios de las leyes N° 21.015 y N° 21.690.
La propuesta liderada por el parlamentario por La Araucanía busca que las cuidadoras no remuneradas inscritas en el sistema “Chile Cuida”, así como trabajadores con discapacidad que no cuentan con certificación formal, puedan acceder a los cupos laborales de empresas públicas y privadas (de 100 o más trabajadores) cuando no existan postulantes que cumplan con los requisitos tradicionales. Con esto se busca evitar que las vacantes queden desiertas o se sustituyan por donaciones, acelerando el cumplimiento legal.
El diagnóstico que motivó al diputado Montalva a diseñar esta ley es el evidente estancamiento del sistema actual. Aunque la normativa de 2017 exigía un 1% de contratación, el informe oficial de agosto de 2025 devela que tres de cada cuatro empresas privadas aún no alcanzan el estándar, registrando apenas un 23,9% de cumplimiento.
En el sector público la cifra se situó en un 38,8%. Esta falta de postulantes calificados mantiene congelada la entrada en vigencia del aumento de la cuota al 2%, el cual exige que al menos el 80% de las entidades obligadas cumplan primero con la meta inicial.
Al respecto, el parlamentario enfatizó en la necesidad de abrir el mercado laboral a este segmento invisible, “presentamos este proyecto que ya está en la comisión de trabajo para hacernos cargo de miles de personas, la mayoría mujeres, que han dedicado su vida a cuidar a un familiar y han tenido que postergar su desarrollo laboral. Hoy no hemos llegado al 80% del cumplimiento del 1% exigido por la ley primitiva.