Aunque la tasa de desempleo alcanzó un 9,1% en el trimestre febrero-abril, sectores como tecnología, minería e ingeniería continúan enfrentando dificultades para encontrar talento calificado. Según Grafton Latam, la demanda por profesionales especializados sigue creciendo, impulsada por la transformación digital, la automatización y la adopción de nuevas tecnologías en las empresas.
Uno de los fenómenos más relevantes es la persistente escasez de profesionales tecnológicos. Desarrolladores frontend, backend y fullstack, especialistas en ciberseguridad, arquitectos de sistemas y analistas de datos continúan siendo algunos de los perfiles más difíciles de encontrar en el mercado.
«La demanda de perfiles tecnológicos responde a un problema estructural: Chile genera menos profesionales TI de los que necesita y la brecha sigue creciendo. Hoy miles de vacantes permanecen sin cubrir en áreas como software, datos y ciberseguridad.
Además, el acceso a estos empleos está cambiando. Cada vez más empresas valoran las habilidades demostrables y las certificaciones por sobre las rutas tradicionales de formación», explica Javier Galaz, CEO de Grafton Latam.
A ellos se suman perfiles altamente demandados en minería e industria, como técnicos electromecánicos, operadores con experiencia en automatización e ingenieros especializados en procesos y mantenimiento industrial, áreas donde la incorporación de nuevas tecnologías avanza más rápido que la disponibilidad de talento. La IA acelera la transformación del mercado laboral La dificultad para encontrar profesionales especializados se produce en un contexto donde las empresas aceleran la incorporación de inteligencia artificial y automatización.