En su primera aparición pública tras la proclamación oficial del Jurado Nacional de Elecciones (JNE), que confirmó su pase al balotaje junto a Keiko Fujimori, el aspirante de Juntos por el Perú anunció la medida ante empresarios y representantes del sector minero. Sánchez aseguró que su equipo económico, liderado por Pedro Francke, ya dispone de estudios técnicos para respaldar la viabilidad del aumento.
La propuesta se enmarca en la promoción de una economía social de mercado y en la crítica a la concentración empresarial, con el compromiso de sustentar técnica y presupuestariamente un incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV). PUBLICIDAD Pero el debate sobre el salario mínimo suele recobrar fuerza cada vez que se acerca un cambio de mando.
En los últimos 20 años, el sueldo mínimo en Perú ha pasado de S/460 a los actuales S/1.130 -tras 14 incrementos entre 2006 y 2025-, por lo que podría convertirse en su nuevo caballo de batalla. ¿Es viable subir la RMV?
Elementos técnicos y económicos Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el salario mínimo es una herramienta clave para mejorar los ingresos de los trabajadores más vulnerables y constituye un componente central en el debate sobre reducción de la pobreza. PUBLICIDAD En el caso peruano, existe margen técnico para un ajuste: si se hubieran aplicado anualmente los criterios de inflación y productividad definidos por el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) desde 2007, el salario mínimo hoy podría alcanzar los S/1.371.
La falta de institucionalización de estos criterios ha provocado un desfase acumulado, pues los aumentos no se han realizado con periodicidad regular ni con base en una norma vinculante, como sí ocurre en otros países. PUBLICIDAD El debate gira también en torno a la necesidad de institucionalizar un mecanismo técnico, mediante un decreto supremo del MTPE, que establezca parámetros claros para futuros incrementos y evite que el ajuste dependa exclusivamente de decisiones políticas coyunturales.