El gobierno trabaja en una propuesta para reformar la indemnización por años de servicio, uno de los nudos laborales más debatidos de los últimos años. La señal del Ejecutivo reabre una discusión que tiene amplio consenso entre especialistas: el sistema actual encarece los despidos y genera rigidez en el mercado del trabajo.

Chile se ubica entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con los costos de término de contrato más elevados, a la par de Israel, Corea del Sur y Turquía. Así lo confirman un informe del estudio de abogados GNP Canales y un reporte del Observatorio de Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP).

El mecanismo vigente establece que un trabajador despedido por necesidades de la empresa recibe 30 días de su última remuneración por cada año de servicio. Alfonso Canales, socio de GNP Canales Abogados Laborales, describe la fórmula: "El trabajador tiene derecho, en términos generales, a una indemnización legal equivalente a 30 días de la última remuneración por cada año de servicio y fracción superior a seis meses".

El Código del Trabajo fija dos topes. La remuneración mensual base no puede superar las 90 UF, cerca de 3,7 millones de pesos a fines de junio de 2026. Y el cómputo de años se limita a once, lo que arroja una indemnización máxima de 330 días de sueldo. El pago debe hacerse de una sola vez al extenderse el finiquito.

El problema que plantea el OCEC-UDP es estructural: al contratar a un trabajador con contrato indefinido, la empresa asume una obligación latente desde el primer día. Si el vínculo dura más de un año y termina por necesidades del empleador, ese monto se activa. Para las pequeñas y medianas empresas, que concentran la mayoría del empleo privado, ese pasivo puede ser difícil de afrontar.

Los especialistas apuntan hacia un sistema de capitalización individual, donde los fondos se acumulen durante la vigencia del contrato en lugar de generarse como deuda contingente al momento del despido. El gobierno no ha precisado aún el alcance ni el calendario de su propuesta.