Sindicato de Puente Chacao busca adelantar negociación colectiva, pide duplicar bono y amenaza con convocar a huelga El Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores Asalariados agrupa a 70% de los empleados chilenos del Consorcio Puente Chacao. Sus dirigentes buscan negociar directamente con la matriz en Corea y amenazan con una paralización que retrasaría hasta 2030 la entrega de la obra, programada para 2028.
Noticias destacadas El proyecto para la construcción del Puente Chacao atraviesa días decisivos, no solo en lo técnico, sino también en lo laboral. Mientras el Ministerio de Obras Públicas (MOP) celebra el 98% de avance en la Pila Norte, un conflicto con los trabajadores amenaza con alterar el cronograma de la megaobra.
El Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores Asalariados (Sintrasar), que agrupa a 479 socios, representando cerca del 70% de los trabajadores chilenos de la empresa Consorcio Puente Chacao (CPC), presentó el miércoles 3 de junio su proyecto de contrato colectivo reglado. De no llegar a un acuerdo con la empresa de capitales coreanos, la organización hará efectiva una huelga legal a partir del 11 de agosto.
La situación contrasta profundamente con la certeza entregada la semana pasada por las autoridades. Según el seremi de Obras Públicas de Los Lagos, Jairo Quinteros, los plazos marchan al día para inaugurar el puente el 16 de octubre de 2028.
Sin embargo, para Luis Cortés, presidente de Sintrasar, el escenario es distinto: "Si logramos acuerdo sin huelga, sería una buena señal de terminar en los plazos, pero si hay huelga, los plazos podrían extenderse hasta 2030", advierte el dirigente. El petitorio del sindicato El quiebre entre las partes radicaría en lo que el sindicato considera un retroceso en las condiciones laborales tras la absorción de subcontratistas por parte de CPC, y la supuesta nula respuesta a las intenciones de una negociación anticipada solicitada en enero.